SKGO Exchange 3
Razvijanje sistema upravljanja ljudskim resursima u opštinskoj upravi
Upravljanje ljudskim resursima je uvek aktuelna tema za zaposlene u lokalnim samoupravama. S obzirom na to koliko je nadležnosti prešlo na nivo lokalne samouprave, neophodno je osnažiti postojeće kapacitete u opštinama/gradovima kroz dodatna znanja i usavršavanja i privući nove, mlade kadrove. Ova obuka je fokusirana na razumevanje važnosti bavljenja zaposlenima u opštinskoj/gradskoj upravi, jer su upravo oni okosnica efikasnog funkcionisanja opštine/grada.
Teme koje su u fokusu obuke su: sistemski pristup u upravljanju ljudskim resursima, planiranje potreba za ljudskim resursima, privlačenje i selekcija kadrova, kao i praćenje postignuća zaposlenih.
Obuka je namenjena načelnicima OU, načelnicima odeljenja, kao i drugim zaposlenima u OU.
Vreme trajanja obuke: 3 dana
Najave obuka:
Održane obuke:
u Republici Srbiji
- 20.02.2012. Radionice za decu
- 20.02.2012. Kraj projekta „Turizam - Nova šansa za saradnju i razvoj“
- 20.02.2012. Sertifikati za zaposlene u Opštinskoj upravi
- 20.02.2012. Predstavljen Program razvoja turizma
- 25.01.2012. Lakše i brže do građevinske dozvole u Nišu
PREUZIMANJE DOKUMENATA
+ arhiva- 09.11.2011.Aplikacioni paket - Treći poziv za podnosenje predloga projekata za pakete podrške opstinama (RAR 122Kb KB)
- 29.03.2011.Aplikacioni paket - Konkurs za pružanje podrške u cilju izrade strategija lokalnog održivog razvoja (7Z 96Kb KB)
- 18.07.2010.Poziv za projekte 2 - Paket za podnošenje projekata (ZIP 1.1Mb KB)
Internet prezentacija je napravljena uz podršku Evropske unije.
Stalna konferencija gradova i opština je isključivo odgovorna za sadržaj objavljen na Internet prezentaciji.
Informacije objavljene na internet prezentaciji ne predstavljaju zvaničan stav Evropske unije.